员工工资表怎么做（工资表怎么做）

本文目录

• 1、工资表应该由谁做？
• 2、Excel 2013如何为员工工资条添加一道剪裁线？
• 3、怎么把奖金添加到工资表里？
• 4、如何快速的发放员工的工资条？
• 5、个人挂靠只交社保不发工资，工资表怎么做？

工资表应该由谁做？

工资表严格意义上讲应该由人事部门做，这涉及考勤、绩效、扣款等内容。工资核算应由财务来做，它涉及绩效等单位财务管理等问题，如会计按公司规定提取的应付工资，它与工资表的实际付出工资是两码事。应付工资已进了成本、管理费用，而按工资表发放工资时，只是冲减应付工资，此时的工资付出与成本、费用已无直接关系。小单位可能未设置应付工资科目，人员也少，则工资表可由财务会计做，也可由出纳做，也可由人事做，主要看单位领导的安排。

Excel 2013如何为员工工资条添加一道剪裁线？

1、首先给工资条加空白单元格行在辅助列，输入1，空，空，然后选中前三个单元格（这是一组数据），鼠标对着右下角，向下拖动填充。填充最好超过最后一行，这样每隔3行就加了一个空行。然后按下F5键，定位条件，常量，确定

2、这时候辅助列有数字填充的单元格已经选中，然后右击插入行----整行

3、选中整个数据，然后同时按下ctrl和f调出查找/替换工具在替换界面，直接在替换处输入------，点击全部替换即可。注意，这里查找处，不要输入任何东西，系统默认是空白单元格。

4、首先也是每隔3行加一行空白行，然后找真空单元格。选中数据或者不选都中，点击开始－－编辑－－查找和选择，“查找”，在查找框中输入回车符（方法：按住ALT，再小键盘13），“查找全部”，在查找结果列表中选中所有查找到的引用（直接按下ctrl+a），关闭查找对话框；

5、接上步，不要进行任何操作，直接按下delete键，直接输入------即可。（按删除键就可以把假空单元格转换为真空单元格了）

怎么把奖金添加到工资表里？

1.一次性奖金并入工资有两种方法：一种是在年终发放工资薪金时可以直接并入12月份工资薪金，预扣预缴个人所得税。

另一种方法就是在次年3月1日至6月30日年度个人所得税汇算清缴时，可以个人登录个人所得税APP，进行年度个人所得税汇算清缴，选择将全年一次性奖金并入工资薪金所得合并计算。如果自己不会操作可以，也可以委托所在单位办理或者在专业人士指导下办理。

2.选择全年一次性奖金并入工资薪金所得的自然人一般是工薪薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得四项综合所得合计收入比较少的纳税人，对高收入群体不建议使用这种方法。

3.目前为了减轻低收入群体的个人所得税负担，避免不必要的多缴退税。税务总局出台了年度收入6万元以下人群月度预扣预缴个人所得税时直接扣除60000元的办法。

如何快速的发放员工的工资条？

泛微OA系统能够根据薪酬相关流程，工资单审批流程结束后，进行数据的统计和数据的回写，自动生成工资明细表数据。并且按照工资明细表的工资项，生成个人工资单。HR将每月工资通过固定Excel模板整理后，使用泛微e-Bridge的工资单发送功能发送工资实时推送到每位员工的手机中。通过微信工资单推送，工资到账及时通知，员工在手机上即可查看本月基本工资、绩效工资、奖金、社保、公积金、扣税等所有项目。轻松取代纸质工资条，微信自动推送工资单，实时查询可保密。（微信工资单）

个人挂靠只交社保不发工资，工资表怎么做？

以个人身份缴纳仅需交养老和医疗

就养老保险来说：

个人名义缴纳是以灵活就业类别缴纳社保，主要指自主就业的当地人员，目前的本省的缴费比例是缴费基数的20%，缴费基数选择区间为：最低可按当地上年度社会平均工资的80%，最高可按当地上年度社会平均工资的200%。

企业、事业在职人员缴费按职工类别缴纳社保，缴费比例为缴费基数的27%，缴费基数按单位申报的职工工资，基数区间为当地上年度社会平均工资的60%---300%，申报工资低于当地上年度社会平均工资60%的按60%计算；27%的负担方式为：8%个人缴纳，（一般由单位代扣代缴），19%单位缴纳。

两种缴费类别进入个人账户的比例均为8%；目前灵活就业人员正常退休年龄为：女55岁，男60岁；职工正常退休年龄为：女50岁，男60岁。退休后权利无差别。